בעידן העבודה ההיברידית, כשחלק מהצוות במשרד וחלק בבית, לפעמים נדמה שאנחנו מאבדים את ה"ביחד". אבל דווקא כאן, משחקי תקשורת יכולים להיות המפתח ליצירת צוות מגובש ואפקטיבי, גם כשהמרחק מפריד בינינו.
למה זה כל כך חשוב?
- צוותים היברידיים מתמודדים עם אתגרי תקשורת ייחודיים
- השיחות הבלתי פורמליות (ליד מכונת הקפה, במסדרון) כמעט נעלמות עבור העובדים מרחוק
- קשה יותר לבנות ולשמר תחושת שייכות כשלא נפגשים פנים אל פנים
- דינמיקה צוותית משתנה כשחלק מהצוות במשרד וחלק בבית
הנה 9 דרכים שבהן משחקי תקשורת מחזקים צוותים היברידיים:
- משחקי תקשורת מייצרים שפה צוותית משותפת – גם דרך המסך אפשר ליצור "מילות קוד" וחוויות שרק הצוות שלכם מבין.
- הם מאפשרים לכולם להשתתף באופן שווה – לא משנה אם את במשרד או בבית, במשחק כולם שווים.
- מפתחים הקשבה פעילה – כשמשחקים יחד, לומדים להקשיב באמת, גם כשיש עיכוב בזום.
- יוצרים הזדמנויות לשיתוף אישי – קל יותר לשתף דרך משחק מאשר בשיחת עבודה רגילה.
- מחזקים את תחושת השייכות – משחק משותף מזכיר לנו שאנחנו צוות אחד, גם כשאנחנו רחוקים פיזית.
- מפתחים יצירתיות בפתרון בעיות – משחקי תקשורת מלמדים אותנו לחשוב "מחוץ לקופסה".
- שוברים את הקרח בין עובדים חדשים לוותיקים – משחק הוא הדרך המושלמת להיכרות לא פורמלית.
- מייצרים רגעים של צחוק משותף – וצחוק, כידוע, הוא המפתח לצוות מגובש.
- בונים אמון – כשמשחקים יחד, לומדים לסמוך זה על זה בדרך טבעית ונעימה.
ומילה לסיום…
בעולם של עבודה היברידית, החיבור האנושי הוא אתגר יומיומי. אבל עם קצת יצירתיות ומשחקיות, כל פגישת זום יכולה להפוך להזדמנות לחיזוק הקשר הצוותי. כי בסופו של יום, צוות חזק הוא צוות שיודע גם לשחק ביחד.
